{"id":4628,"date":"2024-03-26T00:00:52","date_gmt":"2024-03-25T23:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ihgd.pl\/?p=4628"},"modified":"2024-03-25T23:46:14","modified_gmt":"2024-03-25T22:46:14","slug":"4628","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ihgd.pl\/?p=4628","title":{"rendered":"Informacja o naborze na wolne stanowisko pracy – starszy specjalista ds. ksi\u0119gowo\u015bci w Wydziale Bud\u017cetowo-Administracyjnym."},"content":{"rendered":"

Pomorski Wojew\u00f3dzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydat\u00f3w \/ kandydatki na stanowisko:
\nstarszy specjalista ds. ksi\u0119gowo\u015bci w Wydziale Bud\u017cetowo-Administracyjnym<\/strong><\/span><\/h4>\n

LICZBA STANOWISK PRACY<\/em><\/strong>: 1<\/em><\/strong><\/p>\n

Og\u0142oszenie nr 135563 \/ 26.03.2024 r.<\/span>
\n<\/strong><\/p>\n

CZYM B\u0118DZIESZ SI\u0118 ZAJMOWA\u0106?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Osoba na tym stanowisku:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • prowadzi ewidencj\u0119 ksi\u0119gow\u0105 dochod\u00f3w i wydatk\u00f3w, obs\u0142uguje ZUS i US, prowadzi ewidencj\u0119 rzeczowych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tku jednostki,<\/li>\n
  • ksi\u0119guje operacje finansowe dotycz\u0105ce wydatk\u00f3w i dochod\u00f3w w celu dostarczenia dok\u0142adnej informacji finansowej,<\/li>\n
  • prowadzi sprawy egzekucji administracyjnej dochod\u00f3w bud\u017cetowych,<\/li>\n
  • dokonuje opis\u00f3w i dekretacji dowod\u00f3w ksi\u0119gowych zewn\u0119trznych, sprawdza je pod wzgl\u0119dem formalno-rachunkowym w celu zapewnienia prawid\u0142owej realizacji polityki rachunkowo\u015bci,<\/li>\n
  • prowadzi ewidencj\u0119 \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych i wyposa\u017cenia Inspektoratu,<\/li>\n
  • prowadzi ewidencj\u0119 mandat\u00f3w karnych oraz rozlicza delegacje s\u0142u\u017cbowe pracownik\u00f3w jednostki.<\/li>\n<\/ul>\n

    KOGO POSZUKUJEMY?<\/span>
    \n<\/strong><\/h3>\n

    Potrzebne ci b\u0119d\u0105<\/strong> (wymagania niezb\u0119dne):<\/p>\n

      \n
    • wykszta\u0142cenie: wy\u017csze ekonomiczne,<\/li>\n
    • do\u015bwiadczenie zawodowe co najmniej 9 lat w dziale ksi\u0119gowo\u015bci,<\/li>\n
    • znajomo\u015b\u0107 ustawy o finansach publicznych oraz przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zasad rachunkowo\u015bci,<\/li>\n
    • obs\u0142uga komputera i program\u00f3w finansowo-ksi\u0119gowych,<\/li>\n
    • znajomo\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 stosowania przepis\u00f3w prawa w zakresie post\u0119powania egzekucyjnego w administracji,<\/li>\n
    • w s\u0142u\u017cbie cywilnej nie mo\u017ce by\u0107 zatrudniona osoba, kt\u00f3ra w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowa\u0142a lub pe\u0142ni\u0142a s\u0142u\u017cb\u0119 w organach bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa lub by\u0142a wsp\u00f3\u0142pracownikiem tych organ\u00f3w w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy z dnia 18 pa\u017adziernika 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organ\u00f3w bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa z lat 1944-1990 oraz tre\u015bci tych dokument\u00f3w – nie dotyczy kandydatek\/kandydat\u00f3w urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub p\u00f3\u017aniej. Osoba wybrana do zatrudnienia b\u0119dzie musia\u0142a z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie lustracyjne, je\u015bli urodzi\u0142a si\u0119 przed 1 sierpnia 1972 r.<\/li>\n
    • umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole i pod presj\u0105 czasu, umiej\u0119tno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia,<\/li>\n
    • posiadanie obywatelstwa polskiego,<\/li>\n
    • korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych,<\/li>\n
    • nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe.<\/li>\n<\/ul>\n

      CO OFERUJEMY?<\/span>
      \n<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • miejsce do od\u015bwie\u017cenia si\u0119,<\/li>\n
      • dop\u0142ata do bilet\u00f3w na imprezy kulturalne,<\/li>\n
      • pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urz\u0119du,<\/li>\n
      • miejsce parkingowe na terenie urz\u0119du,<\/li>\n
      • dostosowanie plan\u00f3w urlop\u00f3w pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do termin\u00f3w wakacji, ferii i przerw \u015bwi\u0105tecznych,<\/li>\n
      • dofinansowanie do wypoczynku pracownik\u00f3w,<\/li>\n
      • dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n

        Cz\u0142onkowi korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej przys\u0142uguje opr\u00f3cz wynagrodzenia zasadniczego dodatek za wys\u0142ug\u0119 lat w wysoko\u015bci od 5% do 20%, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.<\/strong><\/p>\n

        DOST\u0118PNO\u015a\u0106:<\/strong><\/span><\/h3>\n
          \n
        • nasz urz\u0105d jest pracodawc\u0105 r\u00f3wnych szans. Aplikacje rozwa\u017cane s\u0105 z r\u00f3wn\u0105 uwag\u0105 bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, ras\u0119, narodowo\u015b\u0107, przekonania polityczne, przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj\u0119 seksualn\u0105 czy te\u017c jak\u0105kolwiek inn\u0105 cech\u0119 prawnie chronion\u0105.<\/li>\n
        • jako osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 nie mo\u017cesz skorzysta\u0107 z pierwsze\u0144stwa w zatrudnieniu – nie sk\u0142adaj dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107.
          \nW miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w urz\u0119dzie, w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, wyni\u00f3s\u0142 co najmniej 6%.<\/li>\n<\/ul>\n

          WARUNKI PRACY:<\/span>
          \n<\/strong><\/h3>\n
            \n
          • praca w biurze przy komputerze 8 godzin dziennie,<\/li>\n
          • zagro\u017cenie korupcj\u0105,<\/li>\n
          • stres zwi\u0105zany z charakterem pracy,<\/li>\n
          • biuro znajduje si\u0119 na drugim pi\u0119trze budynku bez windy.<\/li>\n<\/ul>\n

            DODATKOWE INFORMACJE:<\/span>
            \n<\/strong><\/h3>\n
              \n
            • Je\u015bli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Ci\u0119 o tym mailowo (lub telefonicznie – je\u017celi nie poda\u0142e\u015b adresu e-mail),<\/li>\n
            • O\u015bwiadczenia podpisz odr\u0119cznie i wstaw dat\u0119 ich sporz\u0105dzenia,<\/li>\n
            • Oferty kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesi\u0105cach od zako\u0144czenia naboru. Do tego czasu b\u0119dzie mo\u017cna je odebra\u0107 w urz\u0119dzie (ale nie ode\u015blemy ich),<\/li>\n
            • Nie rozpatrzymy oferty, kt\u00f3r\u0105 otrzymamy po terminie. Dotyczy to te\u017c uzupe\u0142niania ofert,<\/li>\n
            • Nie rozpatrzymy oferty, kt\u00f3r\u0105 nada\u0142e\u015b po terminie. Dotyczy to te\u017c uzupe\u0142niania ofert,<\/li>\n
            • Kompletna aplikacja to taka, kt\u00f3ra zawiera wszystkie wymagane dokumenty i w\u0142asnor\u0119cznie podpisane o\u015bwiadczenia,<\/li>\n
            • Nie przesy\u0142aj wszystkich dokument\u00f3w, kt\u00f3re uznasz, \u017ce mog\u0105 Ci pom\u00f3c w naborze. Prze\u015blij tylko te, kt\u00f3rych wymagamy lub zalecamy.<\/li>\n<\/ul>\n

              Tylko kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymogi formalne zostan\u0105 powiadomieni o terminie kolejnych etap\u00f3w naboru.<\/p>\n

              Proponowane wynagrodzenie zasadnicze:<\/strong> ok. 62<\/strong>00 z\u0142 brutto.<\/strong><\/span><\/p>\n

              TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERA\u0106 (dokumenty niezb\u0119dne):<\/span>
              \n<\/strong><\/h3>\n