{"id":3278,"date":"2022-12-12T06:30:42","date_gmt":"2022-12-12T05:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ihgd.pl\/?p=3278"},"modified":"2023-04-14T11:47:48","modified_gmt":"2023-04-14T09:47:48","slug":"informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-inspektor-ds-kontroli-w-wydziale-nadzoru-rynku-i-kontroli-paliw-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ihgd.pl\/?p=3278","title":{"rendered":"Informacja o naborze na wolne stanowisko pracy &#8211; inspektor ds. kontroli w Wydziale Nadzoru Rynku i Kontroli Paliw."},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\">Pomorski Wojew\u00f3dzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydat\u00f3w \/ kandydatki na stanowisko:<br \/>\n<span style=\"color: #800000;\"><strong>inspektor ds. kontroli w Wydziale Nadzoru Rynku i Kontroli Paliw.<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Og\u0142oszenie nr 112174 \/ 12.12.2022 r.<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #008000;\"><strong>CZYM B\u0118DZIESZ SI\u0118 ZAJMOWA\u0106?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>Osoba na tym stanowisku:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>realizuje zadania wynikaj\u0105ce z zakresu kontroli, z wykorzystaniem posiadanych upowa\u017cnie\u0144, wynikaj\u0105ce z zakresu kontroli<\/li>\n<li>opracowuje dokumentacj\u0119 kontroln\u0105 i pokontroln\u0105,<\/li>\n<li>pobiera pr\u00f3by do bada\u0144 laboratoryjnych,<\/li>\n<li>przygotowuje propozycje sprawozda\u0144 i pism kierowanych do innych organ\u00f3w,<\/li>\n<li>na bie\u017c\u0105co przedk\u0142ada prze\u0142o\u017conemu propozycje &#8211; listy przedsi\u0119biorc\u00f3w, w celu obj\u0119cia ich kontrol\u0105,<\/li>\n<li>opracowuje opinie dla organ\u00f3w celno-skarbowych co do zgodno\u015bci produktu z unijnym prawodawstwem harmonizacyjnym.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">KOGO POSZUKUJEMY?<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Potrzebne ci b\u0119d\u0105<\/strong> (wymagania niezb\u0119dne):<\/p>\n<ul>\n<li>wykszta\u0142cenie: \u015brednie,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 argumentowania i przekonywania,<\/li>\n<li>asertywno\u015b\u0107,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia i stosowania prawa w praktyce,<\/li>\n<li>dyspozycyjno\u015b\u0107 &#8211; praca w terenie,<\/li>\n<li>posiadanie obywatelstwa polskiego,<\/li>\n<li>korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych,<\/li>\n<li>nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dodatkowym atutem b\u0119dzie<\/strong> (wymagania dodatkowe):<\/p>\n<ul>\n<li>wykszta\u0142cenie: wy\u017csze towaroznawcze, elektryczne, mechaniczne, chemiczne,<\/li>\n<li>prawo jazdy kat. B.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">CO OFERUJEMY?<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyj\u015bcia w celu za\u0142atwienia wa\u017cnej sprawy,<\/li>\n<li>Miejsce do od\u015bwie\u017cenia si\u0119,<\/li>\n<li>Dop\u0142ata do bilet\u00f3w na imprezy kulturalne,<\/li>\n<li>Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urz\u0119du,<\/li>\n<li>Miejsce parkingowe na terenie urz\u0119du,<\/li>\n<li>Dostosowanie plan\u00f3w urlop\u00f3w pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do termin\u00f3w wakacji, ferii i przerw \u015bwi\u0105tecznych,<\/li>\n<li>Dofinansowanie do wypoczynku pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #008000;\"><strong>DOST\u0118PNO\u015a\u0106:<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Nasz urz\u0105d jest pracodawc\u0105 r\u00f3wnych szans. Aplikacje rozwa\u017cane s\u0105 z r\u00f3wn\u0105 uwag\u0105 bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, ras\u0119, narodowo\u015b\u0107, przekonania polityczne, przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj\u0119 seksualn\u0105 czy te\u017c jak\u0105kolwiek inn\u0105 cech\u0119 prawnie chronion\u0105.<\/li>\n<li>Jako osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 nie mo\u017cesz skorzysta\u0107 z pierwsze\u0144stwa w zatrudnieniu &#8211; nie sk\u0142adaj dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107.<br \/>\nW miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w urz\u0119dzie, w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, wyni\u00f3s\u0142 co najmniej 6%.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">WARUNKI PRACY:<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Praca kontrolna w terenie i biurze przy komputerze &#8211; powy\u017cej 4 godzin dziennie. Stres zwi\u0105zany z przeprowadzaniem kontroli oraz sta\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0105 klient\u00f3w zewn\u0119trznych: zagro\u017cenie korupcj\u0105. Biura Wydzia\u0142u znajduj\u0105 si\u0119 na drugim pi\u0119trze budynku bez windy.<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">DODATKOWE INFORMACJE:<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Je\u015bli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Ci\u0119 o tym mailowo (lub telefonicznie &#8211; je\u017celi nie poda\u0142e\u015b adresu e-mail),<\/li>\n<li>O\u015bwiadczenia podpisz odr\u0119cznie i wstaw dat\u0119 ich sporz\u0105dzenia,<\/li>\n<li>Oferty kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesi\u0105cach od zako\u0144czenia naboru. Do tego czasu b\u0119dzie mo\u017cna je odebra\u0107 w urz\u0119dzie (ale nie ode\u015blemy ich),<\/li>\n<li>Nie rozpatrzymy oferty, kt\u00f3r\u0105 otrzymamy po terminie. Dotyczy to te\u017c uzupe\u0142niania ofert,<\/li>\n<li>Nie rozpatrzymy oferty, kt\u00f3r\u0105 nada\u0142e\u015b po terminie. Dotyczy to te\u017c uzupe\u0142niania ofert,<\/li>\n<li>Kompletna aplikacja to taka, kt\u00f3ra zawiera wszystkie wymagane dokumenty i w\u0142asnor\u0119cznie podpisane o\u015bwiadczenia,<\/li>\n<li>Nie przesy\u0142aj wszystkich dokument\u00f3w, kt\u00f3re uznasz, \u017ce mog\u0105 Ci pom\u00f3c w naborze. Prze\u015blij tylko te, kt\u00f3rych wymagamy lub zalecamy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Proponowane wynagrodzenie zasadnicze:<\/strong><\/span> <strong>ok. 3500 z\u0142 brutto.<\/strong><\/p>\n<p>Tylko kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymogi formalne zostan\u0105 powiadomieni o terminie kolejnych etap\u00f3w naboru.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Prac\u0119 mo\u017cesz rozpocz\u0105\u0107 od: 01.02.2023 r.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERA\u0106 (dokumenty niezb\u0119dne):<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>CV i list motywacyjny,<\/li>\n<li>kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych spe\u0142nienie wymagania niezb\u0119dnego w zakresie wykszta\u0142cenia,<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu naboru,<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie o korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych,<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Do\u0142\u0105cz, je\u015bli posiadasz<\/strong> (dokumenty dodatkowe):<\/p>\n<ul>\n<li>kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych spe\u0142nienie wymagania dodatkowego w zakresie wykszta\u0142cenia,<\/li>\n<li>kopi\u0119 dokumentu potwierdzaj\u0105cego posiadanie uprawnie\u0144 do kierowania pojazdami osobowymi.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">APLIKUJ DO:<\/span> <span style=\"color: #ff0000;\">23 GRUDNIA 2022 r.<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>W formie papierowej w zamkni\u0119tej kopercie z dopiskiem: &#8222;<strong>og\u0142oszenie nr 112174<\/strong>&#8221; na adres:<br \/>\n<strong><em><br \/>\nWojew\u00f3dzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Gda\u0144sku ul. Marii Konopnickiej 4<\/em><\/strong><br \/>\n<strong><em>80-240 Gda\u0144sk<\/em><\/strong><br \/>\n<strong><em>sekretariat &#8211; pok\u00f3j numer 9<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Zapraszamy r\u00f3wnie\u017c do kontaktu telefonicznego: <strong>(58) 341-08-77<\/strong>.<\/p>\n<p>Dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do: <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>23.12.2022 r.<\/strong><\/span><br \/>\nDecyduje data: stempla pocztowego \/ osobistego dostarczenia oferty do urz\u0119du<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH:<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Dane osobowe s\u0105 przetwarzane zgodnie z przepisami rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO).<\/p>\n<p>Administrator danych i kontakt do niego: Administratorem Pa\u0144stwa danych osobowych jest Pomorski Wojew\u00f3dzki Inspektor Inspekcji Handlowej, z siedzib\u0105 w Gda\u0144sku przy ul. M. Konopnickiej 4, 80-240 Gda\u0144sk, zwany dalej Administratorem,<\/p>\n<ul>\n<li>Kontakt do inspektora ochrony danych: Inspektorem ochrony danych jest Pan Przemys\u0142aw Hanke, e-mail: , adres pocztowy: Wojew\u00f3dzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Gda\u0144sku, ul. M. Konopnickiej 4, 80-240 Gda\u0144sk iod@ihgd.pl,<\/li>\n<li>Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w s\u0142u\u017cbie cywilnej oraz archiwizacja dokument\u00f3w po przeprowadzeniu naboru. Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe s\u0105 udost\u0119pniane pracownikowi Administratora, upowa\u017cnionemu do przeprowadzenia procesu rekrutacji,<\/li>\n<li>Okres przechowywania danych: czas niezb\u0119dny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w s\u0142u\u017cbie cywilnej (z uwzgl\u0119dnieniem 3 miesi\u0119cy, w kt\u00f3rych dyrektor generalny urz\u0119du ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru kolejnego wy\u0142onionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczno\u015b\u0107 obsadzenia tego samego stanowiska), a nast\u0119pnie przez czas wynikaj\u0105cy z przepis\u00f3w o<br \/>\narchiwizacji,<\/li>\n<li>Uprawnienia:<br \/>\n1. prawo dost\u0119pu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;<br \/>\n2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;<br \/>\n3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;<br \/>\n4. prawo do usuni\u0119cia danych osobowych; &#8211; \u017c\u0105danie realizacji tych praw nale\u017cy przes\u0142a\u0107 w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powy\u017cej;<br \/>\n5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego &#8211; Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).<\/li>\n<li>Podstawa prawna przetwarzania danych:<\/li>\n<\/ul>\n<p>1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;<br \/>\n2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o s\u0142u\u017cbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;<br \/>\n3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.<\/p>\n<ul>\n<li>Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikaj\u0105cym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o s\u0142u\u017cbie cywilnej (m.in. imi\u0119, nazwisko, dane kontaktowe, wykszta\u0142cenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w s\u0142u\u017cbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezb\u0119dne, aby uczestniczy\u0107 w procesie naboru na stanowisko pracy w s\u0142u\u017cbie cywilnej.<br \/>\nPodanie innych danych w zakresie nieokre\u015blonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyra\u017cenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgod\u0119 tak wyra\u017con\u0105 mo\u017cna odwo\u0142a\u0107 w dowolnym czasie.<br \/>\nJe\u017celi podane dane b\u0119d\u0105 obejmowa\u0142y szczeg\u00f3lne kategorie danych, o kt\u00f3rych mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna b\u0119dzie wyra\u017ana zgoda na ich przetwarzanie, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie.<\/li>\n<li>Inne informacje: podane dane nie b\u0119d\u0105 podstaw\u0105 do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie b\u0119d\u0105 te\u017c profilowane.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Pomorski Wojew\u00f3dzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydat\u00f3w \/ kandydatki na stanowisko: inspektor ds. kontroli w Wydziale Nadzoru Rynku i Kontroli Paliw. Og\u0142oszenie nr 112174 \/ 12.12.2022 r. CZYM B\u0118DZIESZ SI\u0118 <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/ihgd.pl\/?p=3278\" title=\"Informacja o naborze na wolne stanowisko pracy &#8211; inspektor ds. kontroli w Wydziale Nadzoru Rynku i Kontroli Paliw.\">(((&#8230;wi\u0119cej)))<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":1622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3278"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3438,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3278\/revisions\/3438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ihgd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}